Cultura Organizacional

Este curso me ayudó a entender cómo los valores, creencias y prácticas dentro de una empresa impactan en la motivación, productividad y trabajo en equipo.

Aprendizajes clave

La cultura es lo que define la identidad de una organización.
Existen diferentes tipos de cultura: innovadora, jerárquica, orientada a resultados, etc.
La importancia de alinear los valores personales con los de la empresa para un mejor desempeño.

Comprendí que una cultura sólida no se construye con palabras, sino con acciones constantes que guían cómo se trabaja y se toman decisiones día a día.

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